Manager au Sénégal
Objectifs pédagogiques et compétences visées
A l’issue de la formation, vous serez capables de :
Identifier et analyser les différences culturelles ente la France et le Sénégal Manager efficacement les salariés en prenant en compte les différences induites par leurs cultures
Améliorer votre communication et votre interaction avec vos partenaires/collègues sénégalais
Gérer les conflits culturels et éviter les malentendus avec vos interlocuteurs
Description/Contenu
Atelier de travail : comparatif entre la définition d’une culture d’entreprise et une culture nationale. Ex France – Sénégal
Présentation des différents styles de management et mise en perspective des adaptations nécessaires aux cultures françaises et sénégalaises.
Atelier de communication : présentation de différentes techniques permettant de mettre en place une communication fluide entre salariés français et salariés sénégalais
Atelier permettant de développer des techniques visant à prévenir les conflits interculturels au sein d’une entreprise
Public et pré-requis
Public concerné
Les professionnels en contact avec direct ou indirect avec le Sénégal:
Cadres de direction
Cadres
Managers
Responsables
Entrepreneurs
Pré-requis
Pas de pré-requis
Méthodes mobilisées
Apports théoriques
Exemples de mises en situation
Exercices théoriques et pratiques
Evaluations en début et fin de formation
Informations pratiques
Format A distance ou en présentiel Durée 2 séances de 4 heures Prix800€ HT
Mise à jour Mai 2024
